這是一群在幕后為地鐵工程奉獻力量的年輕人。

　　他們凌晨天不亮時前往地下工作，吃飯也是在隧道里，有人坦言，每天最大的愿望是看一看太陽。他們是盾構機駕駛員和維保員，他們打通隧道，為城市軌道交通發(fā)展提供先決條件和運行場所。

　　安徽省公路橋梁工程有限公司是專業(yè)從事公路橋梁和市政工程施工的國企，其下轄的坐落于合肥長豐縣的軌道分公司，專注地鐵建設相關業(yè)務，實現(xiàn)地鐵管片智能制造。

　　這是一家年輕的單位，也擁有著一支“青春戰(zhàn)隊”。軌道分公司現(xiàn)有員工142名，黨團員70余人，平均年齡不到27歲，多次刷新建設速度、提升工藝流程，先后獲“安徽省青年安全生產(chǎn)示范崗”、安徽省軌道施工領域首個“省級標準化示范工地”等榮譽稱號。

　　不同尺寸和形狀的管片被運往地下，沿著墻壁“嵌入”成一個環(huán)形，構成了地鐵隧道。加工鋼筋籠穩(wěn)定內部結構、放置進生產(chǎn)線進行混凝土澆筑、振搗成型、表面初抹和精抹、養(yǎng)護……然而，生產(chǎn)一片管片，是極為精細復雜的過程，每個環(huán)節(jié)都有講究。

　　1991年的曹玄是軌道分公司試驗室負責人，也是QC小組的領頭人，團隊5位年輕人負責原材料檢測、成品檢測、創(chuàng)新提效研發(fā)等。他們從地鐵盾構管片源頭開始跟蹤和打磨質量，一直到成品管片出廠。

　　他記得，去年7月分公司基地試生產(chǎn)時，單位從項目上抽調來年輕人組成管片生產(chǎn)隊伍，大家邊學邊做，去省內外的管片廠學習請教。根據(jù)管片型號、尺寸，大家購買不同的模具，引進先進鋼筋儀器，有一位年輕職工天天蹲在儀器前面觀察組裝流程，就這樣持續(xù)了一個月。

　　一開始，團隊缺乏經(jīng)驗，控制不好混凝土配合比和外加劑摻量。一幫小年輕卯足了勁，有人24小時住在板房里，抱著規(guī)范圖紙學習，提升工藝技能。最終，經(jīng)多次試驗，成品的精度、美觀度和質量大幅提升。

　　去年，7月19日，安徽路橋公司第一片管片出廠。大家新奇又激動，他們完成了對新事物的探索，很有獲得感。

　　目前，廠內打造智慧系統(tǒng)實現(xiàn)管理智能化，每一片管片都有專屬電子標簽，通過物聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)生產(chǎn)管理全過程可視化、管片質量可追溯、數(shù)據(jù)分析智能化。

　　管片是地鐵施工的物料基礎，同時，施工人員要高質高效打通隧道，讓一片片管片在地下“安家”。這背后離不開盾構機的功勞。

　　軌道分公司盾構駕駛員安朋飛2018年來合肥地鐵四號線1標實習時，第一次見到盾構機，他被眼前這個龐大的機器吸引了，他決心要駕馭這個復雜的家伙。

　　盾構機包含刀盤、拼裝機、輸送機等子系統(tǒng)和零部件，實現(xiàn)開挖切削土體、輸送渣土、拼裝隧道襯砌等功能。盾構機在地下掘進，駕駛員根據(jù)坐標和數(shù)據(jù)校準和調整盾構機前進的姿態(tài)、同時注入泡沫和分散劑改良“軟化”土體，是個技術活。

　　第一次操作時，安朋飛很緊張，生怕把機器弄壞了，師傅和工友不斷鼓勵他。下班后，他自學渣土改良、姿態(tài)調節(jié)等知識。沒事時，他待在駕駛室里，了解操作性能，尋找參數(shù)與參數(shù)之間的聯(lián)系。

　　一段時間后，他開始獨立駕駛盾構機推進，逐漸得心應手。他和同事負責2個區(qū)間共4個隧道的掘進工作。2019年底，他駕駛盾構機破土頂出洞口，這標志著施工區(qū)間全部貫通。那一刻，他覺得自己是一名“開拓者”。

　　27歲的張誼是安朋飛的“黃金搭檔”，作為盾構機維保員，他帶著扳手等工具，在盾構機推進時進行巡查。如果出現(xiàn)耽誤推進的問題，他要立馬維修，當機器停止或是換班時間，他還要集中檢修。每次刀盤轉動之前，他要注入黃油進行潤滑，否則齒輪會出現(xiàn)磨損。

　　盾構機的光氣電液壓系統(tǒng)精密，一個環(huán)節(jié)出了問題，牽連到另一個環(huán)節(jié)，維修工作要用上很多門類的知識。有時，準確快速判斷查找問題根源是難題，張誼一方面多看圖紙學習，一方面請教老師傅。

　　“我們真正是和泥土打交道?！睆堈x打趣道，自己可能出現(xiàn)在盾構機機身的任何位置進行維修，隧道里空間狹小，很多時候需要鉆進去。

　　他曾背靠著管片，雙腿彎曲鉆進三、四十公分的縫隙中作業(yè)，也曾爬到機器上方開艙門作業(yè)，工服上沾滿油漬和灰塵是家常便飯。

　　這些年，軌道分公司團總支發(fā)揮應有作用，在青年群體中弘揚單位以“敢闖敢試，勇爭第一”為核心價值的“盾構文化”，落實“師帶徒”培養(yǎng)模式，幫助青年進行成果技術總結、儲備工作技能。

　　前不久，軌道分公司“青年之家”建成，團組織常態(tài)化開展青年工友座談會等活動，聽取青年需求和困惑。未來，分公司團總支將在施工一線、工友中間持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效和技能競賽，助力青年在一線建功立業(yè)。