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黨的建設(shè)
Party-building

公司舉行2022屆新員工入職培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022年07月12日
來源:人力資源部
發(fā)布人:黨委工作部
作者:鄧永青
瀏覽:4527次

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  7月7日至8日,安徽路橋2022屆新員工入職培訓(xùn)順利舉辦。本次培訓(xùn)以“線下+線上”形式開展,260余名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生在40余個(gè)會(huì)場參加培訓(xùn)。

  8日上午,錢申春、張俊等公司領(lǐng)導(dǎo)看望慰問新員工并分別寄語,對(duì)他們的加入表示歡迎。

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  公司黨委書記、董事長錢申春從“安徽路橋是一家什么樣的公司”“怎樣做一名合格的安徽路橋人”兩個(gè)方面同新員工分享了他的工作感悟,并就新員工的成長成才提出四點(diǎn)希望:一是要做有大格局、大情懷的路橋人,感恩時(shí)代、感恩企業(yè)、感恩他人,用奮斗書寫青春,用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)回饋社會(huì);二是要做腳踏實(shí)地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的路橋人,篤學(xué)實(shí)干、自我賦能、砥礪奮進(jìn);三是要做長期主義、持之以恒的路橋人,加強(qiáng)政治歷練、思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉;四是要做正直干凈,坦蕩厚道的路橋人,堅(jiān)守紀(jì)律底線、法律底線、道德底線。

  錢申春要求,各單位要高度重視新員工接收工作,妥善安排新員工,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境;要持續(xù)深化“家文化”建設(shè),利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;要用好人才培養(yǎng)機(jī)制,深化“師帶徒”工作,打造安徽路橋“青藍(lán)工程”,使新員工在工作崗位上盡快成長起來;各級(jí)黨組織和團(tuán)組織要加強(qiáng)與新員工溝通聯(lián)系,認(rèn)真傾聽他們的意見,引導(dǎo)他們積極為美好安徽路橋建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量。

  為期兩天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,包括建工控股第一次黨代會(huì)精神解讀和《安徽路橋發(fā)展史》《安徽路橋企業(yè)文化》《公司規(guī)章制度》《薪酬福利》《安全培訓(xùn)》《信息管理系統(tǒng)》《從校園人到企業(yè)人》等課程。此外,還邀請(qǐng)了優(yōu)秀員工代表分享成長經(jīng)歷和心得體會(huì)。

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