7月19日晚，宜巴09標(biāo)組織召開(kāi)新員工座談會(huì)，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)一年的員工鑒定定崗，對(duì)今年新進(jìn)員工進(jìn)行入職座談。會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理王遠(yuǎn)勝主持，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員及接納新員工部門(mén)負(fù)責(zé)人，2010年、2011年參加工作的員工參加了會(huì)議。

王遠(yuǎn)勝經(jīng)理對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)的3名員工一年來(lái)的工作進(jìn)行了鑒定，并確定工作崗位，并希望他們?cè)诮窈蟮墓ぷ魃侠^續(xù)要保持謙虛、好學(xué)的態(tài)度，實(shí)干的精神，利用宜巴項(xiàng)目這個(gè)平臺(tái)，為成為懂技術(shù)的復(fù)合型施工人才打牢基礎(chǔ)。

王經(jīng)理與今年新進(jìn)員工分享了作為路橋人的故事，希望大家認(rèn)真處理好理想與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、期望值與回報(bào)這三個(gè)關(guān)系，以積極主動(dòng)的心態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情融入工作環(huán)境，明確自己的發(fā)展方向和工作目標(biāo)；同時(shí)要求支部和后勤部門(mén)要多關(guān)心新員工的生活困難，指定的培養(yǎng)人多關(guān)注工作和見(jiàn)習(xí)情況，老員工要主動(dòng)接納新人。